企业名称(chēng)
广州白云(yún)电器设备股(gǔ)份有限公司
所属行业(yè)
通讯电子
白云电气集团始创(chuàng)于1979年,集(jí)团总部设于广州,在广州、南京、桂林、锦州、杭州5大地区设有8大核心生(shēng)产基地。白(bái)云(yún)电器(qì)是一家集高(gāo)低(dī)压成套(tào)开关研发设(shè)备(bèi)、制造、销售及服务一体的高新技术企业(yè),主营(yíng)产品包括高压成(chéng)套开关设(shè)备(bèi)、低压(yā)成套开(kāi)关设备、气体绝缘金属(shǔ)封闭开(kāi)关设备(GIS)以及(jí)电力电子(zǐ)产品等。
作为(wéi)一家国(guó)家创新型(xíng)企(qǐ)业,白(bái)云电气集团设有6大(dà)工程技术中心,拥有9项世界领先产品和技术,参(cān)与起(qǐ)草(cǎo)、编写和审(shěn)订了60多项国(guó)家和行(háng)业标准,并在2009年(nián)、2010年、2012年获得国家(jiā)科技(jì)进步奖。
白云集团致力于打(dǎ)造立体化创新的研发体系和以(yǐ)人(rén)为本的(de)企业文化,在创新能(néng)力(lì)与人才(cái)培养方面(miàn)历来(lái)十(shí)分重视。在认可了华体平台和中天华夏(xià)在产品(pǐn)创新与(yǔ)研发(fā)管理(lǐ)咨询与培训领域的专业实力后,白(bái)云集团于2015年11月与华体平台和中天华夏启动(dòng)了长达一年(nián)的(de)“核心岗位人才(cái)培养”项(xiàng)目合作。
经过(guò)十个月的系统的学(xué)习、训练(liàn)、辅(fǔ)导,“百名精英工程——关键岗(gǎng)位(wèi)人才培养项目”帮助白云电气集团(tuán)提升了产品经(jīng)理、项目经理等一大批关键岗(gǎng)位人员的岗位技(jì)能并优化其(qí)工作(zuò)方法。具体如下:
★ 华体平台和中天华夏的(de)顾问(wèn)团队进行“一(yī)对一”人员辅导答疑,专注于每一个流程建设细节,给我们的人员提升、制度流(liú)程管理等方面带来了实实(shí)在(zài)在的“干货(huò)”。
★ 顾问带领学员从(cóng)市场调研、产品规划、需求分析、产品开(kāi)发进行端到端全流(liú)程(chéng)的梳理与优化,成功输出了一整套(tào)适合企业(yè)的(de)产品经理标准操(cāo)作指导(dǎo)书。为公司其它各(gè)事业部培(péi)养和(hé)提升产品经理的能力起(qǐ)到了(le)极大的参考作用(yòng)!
★ 不仅从思想理念上吸收(shōu)了(le)优秀(xiù)管(guǎn)理流程和方(fāng)法的精髓,而且在顾(gù)问老师的引导下亲手绘(huì)制出适(shì)合于公司和部门的工作流(liú)程,深化了对部门和自(zì)身岗位的职责认知。
★ 顾问提供的一系列模板、表单和(hé)工具(jù),经过(guò)与各位项(xiàng)目经理共同梳理(lǐ)转(zhuǎn)换成切实可行的行动工具(jù)后,非常有助于提升工(gōng)作的规范性(xìng)和效率。
★ 顾问(wèn)组织项目经理学员围绕实际项目案(àn)例展开相关研讨和(hé)实战演练,如WBS工作分解,项目估计,组织(zhī)评(píng)审等(děng)。
★ 在课程结束后,根据课程内容(róng)及企(qǐ)业实际项目提(tí)供(gòng)精心设(shè)计相关的课后试题及参考答案,供学员检验学习成果,查漏补(bǔ)缺。
来自企业(yè)的(de)真实案例进行现场实操、演(yǎn)练、辅导,手把手教(jiāo)学帮助学员充分(fèn)掌握,使培训转化为(wéi)生产力,直接解决(jué)工作中的实际困难,避免 “课上激情(qíng)澎湃,课(kè)后执行无奈”的常见问题(tí)
课程前期经过详细沟通,特别搜集了学员们关注的问题,精心准备了项目案例,并结合该企(qǐ)业的企业文(wén)化、业务流程,对课程内容进(jìn)行精心设(shè)计,虽(suī)然同是项目管理的十大知识领域,每家(jiā)企业(yè)却有所不同。针(zhēn)对OPPO企业,华体平台和中天华夏在上做了大量本企业案例(lì),找到学员(yuán)关注的痛点,通过研(yán)讨、复盘等形式,真正解决(jué)实(shí)际问题
华体平台和中天华夏作为海信特(tè)约课程供应商,5年的(de)时间,帮助企业培养了大批研发(fā)人才,提升了(le)他们在绩效管理、技术创新、项目管(guǎn)理等方面的知识储(chǔ)备和工(gōng)作技能。员工在工作效率、专(zhuān)业化(huà)态度、工作方法等方面(miàn)都(dōu)有(yǒu)明显的转变和提(tí)升,我们也看(kàn)到了培训对企业的重要(yào)性(xìng)。