内训是企业邀请(qǐng)讲(jiǎng)师到企业(yè)内部去进行培训(xùn)。老师根据企业的具体需(xū)求定制的针对性解决(jué)方案,从而保证培训的针对性和实用性(xìng),有(yǒu)效(xiào)的保证(zhèng)课程的质量(liàng),更(gèng)好(hǎo)的(de)满足(zú)企业的(de)需求,让培训(xùn)的收(shōu)益最大化。
授课(kè)结(jié)束时,我们会进行(háng)问卷调查,确认培训的(de)效果(guǒ)。培训(xùn)结束后,我(wǒ)们还会为企业(yè)提(tí)供一份培训总结报告,来对此(cǐ)次的学习做一个总结以及建议。而且客户我们(men)会持续与企业保持联系,帮助企业研发能力得(dé)到持续提升。
实施流程
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